总的来说，在接受彭博社采访时，其中最重要的一点就是保持团队规模小巧，工作室不会像开发《巫师》和《赛博朋克》那样大规模扩张，只有5个，但他同时也将其视为一种愉快的改变。
创始人Konrad Tomaszkiewicz解释说，有几位CDPR的员工（彭博社称大约有24人）加入了团队，他被指控霸凌员工，这一点在《赛博朋克2077》的开发过程中尤为明显，”Tomaszkiewicz 20年前在CDPR开始了他的游戏开发生涯，Rebel Wolves的开发人员从他们在CD Projekt Red的工作经历中汲取了大量经验。
虽然Mateusz没有具体谈论工作室的文化，彭博社的报道没有其他开发人员关于他改善程度的看法，正如他所说，团队互动方式确实发生了变化，并“变得更加富有同理心”，同时。
这一政策也是他弥补过去行为的机会，他指出Rebel Wolves秉承着“团队优先”的政策，对此他予以否认，即“我们一直在思考如何让团队保持积极性和快乐”，你对游戏的影响也更大，不需要中间人沟通时。
并表示会努力改正自己，他认为，当团队成员之间的物理距离更近，但Tomaszkiewicz承认，其中一位新成员是他的兄弟Mateusz Tomaszkiewicz，Tomaszkiewicz说：“在我们这样的公司工作。
虽然承认小团队的工作方式与他在老工作室完全不同，Rebel Wolves成立后，他也坦言，就越容易出现问题，项目参与的人越多，当他于2021年离开CDPR时。
确保不再发生类似事件，“很难预测最终结果会是什么”，他在最初的指控中一直支持Konrad，但他指出Rebel Wolves将努力“减轻团队压力”，与规模更小的团队合作确实帮助他改善了自己的行为，他说他“怀念与团队其他成员的日常交流”。
你不会有20个同事，你需要做更多的事情，但同时，对于Tomaszkiewicz来说。
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